重慶市統(tǒng)計(jì)局公布了2021年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2021年重慶市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為101670元，首次突破10萬元大關(guān)，比上年名義增長8.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長8.2%。這一數(shù)據(jù)反映了重慶經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)、就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì)。

在眾多行業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（以下簡稱“技術(shù)服務(wù)”行業(yè)）的平均工資水平尤為亮眼，繼續(xù)領(lǐng)跑全市。該行業(yè)作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，近年來在重慶得到了快速發(fā)展。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃興起，以及“智造重鎮(zhèn)”“智慧名城”建設(shè)的深入推進(jìn)，市場(chǎng)對(duì)高技術(shù)、高技能人才的需求持續(xù)旺盛，帶動(dòng)了該行業(yè)薪酬水平的穩(wěn)步提升。技術(shù)服務(wù)行業(yè)的高薪酬，不僅體現(xiàn)了知識(shí)和技術(shù)的市場(chǎng)價(jià)值，也折射出重慶產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換的積極成效。

分經(jīng)濟(jì)類型看，城鎮(zhèn)非私營單位中，國有單位、集體單位、其他所有制單位的平均工資均實(shí)現(xiàn)不同程度增長。分區(qū)域看，主城都市區(qū)的平均工資水平普遍高于渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群和渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群，這與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差異密切相關(guān)。

平均工資數(shù)據(jù)的增長，是重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)縮影。它背后是全市統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，特別是穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)政策的有效落實(shí)。工資的穩(wěn)步提高，有利于穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，增強(qiáng)居民消費(fèi)能力，對(duì)促進(jìn)內(nèi)需、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)具有積極意義。

也需要理性看待平均工資數(shù)據(jù)。平均數(shù)受高收入行業(yè)和崗位影響較大，不能完全代表個(gè)體收入情況。不同行業(yè)、不同崗位、不同技能水平的勞動(dòng)者之間，工資差距依然存在。例如，傳統(tǒng)的住宿餐飲業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)等行業(yè)的平均工資仍低于全市平均水平。這提示我們，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)共同富裕的道路上，仍需持續(xù)努力，通過技能培訓(xùn)、政策扶持等方式，拓寬中低收入群體的增收渠道，優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)。

隨著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的加快推進(jìn)，以及重慶在建設(shè)國際消費(fèi)中心城市、國家重要先進(jìn)制造業(yè)中心等方面持續(xù)發(fā)力，預(yù)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)將繼續(xù)保持活力，工資水平有望在經(jīng)濟(jì)增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)合理增長。尤其是以技術(shù)服務(wù)為代表的新興產(chǎn)業(yè)，將繼續(xù)為重慶經(jīng)濟(jì)注入新動(dòng)力，并為高素質(zhì)人才提供更廣闊的發(fā)展空間和更具吸引力的薪酬回報(bào)。